十年前，没有人知道人工智能能做什么，人工智能只出现在大导演斯皮尔伯格的《A.I。》电影中；
五年前，深度学习的突破推动了新一代人工智能的爆发，大批研究人员走入工业界，开启了人工智能的创业潮；
三年前，美国白宫发布的报告中提到，中国关于“深度学习”的论文数量已经超越美国，居于领跑者地位；
最近两年，从智慧城市、金融服务、个人生活乃至医疗制药，人工智能大规模落地。人工智能的落地和技术更上升为国家战略；
人工智能已经驱动全世界经济和科技格局新一次复兴的全新动能，而在这一次工业革命中，只有掌握了人工智能发展的核心——人才，才能够成为这一次革命的“头雁”。
在依图科技联合创始林晨曦看来，有三个要素对人工智能企业的发展起到至关重要的作用，分别是人才、数据和市场。其中，人才更是人工智能企业的生命线。林晨曦认为，领军人物对人工智能技术和商业边界的未来分布判断无法替代。而顶级人才可以带动更多人才聚集、多类型人才的集结能量最大、对AI的热情和想象力能够为未来带来无限可能。
注重人才与技术的复合增长
顶级人才可以吸引和带来更多优秀人才的加入，这对中国的AI创新发展是一大宝贵的财富。很多国内新锐AI企业的高层都是其中代表。时下中国AI领域刮起的“海归潮”，也正是在他们的带领下而显现出来的。
在去年2月，依图科技吸引到了前谷歌科学家研究员、美国华盛顿大学计算机博士吕昊回国加盟，担任依图科技的首席创新官。吕昊当时表示很看重合作对象，十分认同林晨曦和朱珑的远见，并充满信心。而且，他当时感到国内人工智能的发展速度和局面发生了翻天覆地的变化，并坦言再不回国，会错过很多事情。
孙剑同样是一位典型代表，他在2016年离开了工作了13年的微软亚洲研究院，加盟旷视科技担任首席科学家。作为印奇在微软亚洲研究院的启蒙老师，双方的相互认可促成了此次合作，而孙剑在加入后也将人才视为是研发的生命线。
